Karriere bei STARFACE.

Auch wenn wir im Unternehmen die „Duz-Kultur“ leben, sprechen wir Kandidatinnen und Kandidaten in den ersten Gesprächen mit Sie an. Je nach Position ist es für uns schwierig, vorab zu beurteilen, wie Kandidat:innen angesprochen werden möchten. Daher wählen wir das “respektvolle” Sie. Fühle Dich frei uns das Du anzubieten, wenn Du Dich damit im Gespräch wohler fühlst.

• Informationen über frühestmöglichen Eintrittstermin & Gehaltsvorstellungen
• Lebenslauf: aussagekräftig, vollständig, chronologisch und sinnvoll gegliedert
• Bewerbungsfoto (optional)
• Anschreiben (optional): Ein aussagekräftiger Lebenslauf ist uns wichtiger als ein standardisiertes Anschreiben. Deshalb können Sie sich bei uns auf eine ausgeschriebene Stelle, wenn Sie möchten, gerne auch ohne Anschreiben bewerben. In den folgenden Fällen möchten wir Sie jedoch trotzdem um ein Anschreiben bitten, um Deine Motivation und Beweggründe für die Bewerbung zu verstehen:
  • Neue berufliche Herausforderung: Wenn Sie sich mit Ihrer Bewerbung bei uns auf eine neue berufliche Herausforderung einlassen möchten (sich bspw. beruflich umorientieren wollen) und Ihre bisherigen Stationen auf den ersten Blick nicht zu der ausgeschriebenen Stelle passen, hilft uns ein Anschreiben Ihre Motivation und Beweggründe für die Bewerbung zu verstehen.
  • Initiativbewerbungen: Möchten Sie sich initiativ bewerben, benötigen wir zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf weitere Informationen von Ihnen, um besser einschätzen zu können, welcher Job am besten zu Ihnen, Ihren Interessen, Fähigkeiten und Erfahrungen passt. Aus diesem Grund bitten wir Sie bei Initiativbewerbungen um ein aussagekräftiges Anschreiben. Wir schauen uns dann gerne auch intern um, ob wir vielleicht noch eine Stelle in der Planung haben, die auf Sie passen könnte, auch wenn sie (noch nicht) ausgeschrieben ist.
• Relevante (Arbeits-)Zeugnisse und Zusatzqualifikationen

• Tipps fürs Vorstellungsgespräch:
  • Es geht darum herauszufinden, ob wir zueinander passen, Sie sich bei uns wohlfühlen und entfalten können – also seien Sie deshalb ehrlich und authentisch.

• Tipps für virtuelle Vorstellungsgespräche:
  • Kamera, Mikrofon, Stabile Internetverbindung
  • Ruhige Umgebung
  • Gegen Katzen, Hunde oder sonstige Begleiter im Gespräch haben wir nichts

Wenn Sie mit dem Auto anreisen, stehen Ihnen folgende Parkmöglichkeiten zur Verfügung

• Parkhaus im Scheck-In Center
• Parkhaus Badisches Staatstheater
• Parkhaus Marktplatz
• Parkhaus am Kronenplatz
• Parkhaus Luisenstraße

Die Fahrtkosten für Ihre An- und Abreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln (2. Klasse) oder mit dem eigenen Auto (30 Cent/km) werden von uns zurückerstattet. Bitte legen Sie uns deshalb entsprechende Fahrbelege vor. Alle sonstigen Anreiseformen müssen im Vorfeld des Bewerbungsgesprächs mit dem HR-Team abgesprochen werden. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Ihre Bewerbung wird bei uns vertraulich behandelt. Wir verwalten Ihre Bewerbungsunterlagen in einem geschützten Bewerbungsmanager-System, worauf ausschließlich berechtigte Personen Zugriff erhalten. Dabei werden alle Datenschutzbestimmungen, die Sie hier einsehen können, eingehalten.

Auch zu Zeiten von Corona stellen wir fleißig Mitarbeitende ein. Wir legen viel Wert darauf, auf die Gesundheit aller zu achten. Deswegen reagieren wir flexibel auf die aktuelle Situation und versuchen unseren Prozess anzupassen. Aktuell führen wir die ersten Gespräche mit STARFACE NEON unserer eigenen Videokonferenz Lösung und treffen uns erst zu einem späteren persönlichen Gespräch. Schlussendlich müssen sich immer Beide Seiten im Interview wohlfühlen, sollten wir Sie also persönlich einladen und Sie fühlen sich in der aktuellen Situation unwohl in einem persönlichen Gespräch, teilen Sie uns das bitte einfach mit.

Wir sprechen gerne mit Ihnen über Ihren Wunsch-Eintrittstermin und versuchen diesen zu realisieren.

Uns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Einen festen Dresscode gibt es also nicht.